Секция 4. Кадры – подготовка от школы до специалиста в области ИИ. Трансформация образования

Предлагается озвучить отказ от устоявшейся речевой конструкции «подготовка кадров» в пользу «развитие системы подготовки», «развитие сотрудников», «управление траекторией развития». Почему: пора увидеть не только интересы работодателя, но и собственные устремления сотрудника в жизненном цикле, это дает существенно лучший результат, отвечает актуальным тенденциям ИТ-отрасли. Система подготовки должны быть многоуровневой. Аспекты внедрения ИИ в систему образования. Использование национальных платформ и фреймворков в обучении.

Сессии

Сомодераторы

---

Главные вопросы

---

• Формирование траектории обучения и развития специалиста в области ИИ начиная со школы
• Задействование общественных молодежных движений и фондов